Необычный профсоюз
В апреле 2023 года в г. Москва был создан ТСПС “МСП”, Территориальный Свободный профессиональный союз «Московский совет профсоюзов». Организация сразу стала одним из самых активных борцов за права трудящихся и действует достаточно успешно. На данный момент у неё открыты представительства не только в столице, но и Московской области, Южном Федеральном округе, а во многих регионах созданы группы сторонников, которые в дальнейшем получат официальный статус и войдут в уже учрежденный Межрегиональный совет профсоюзов. Организация изначально поставила себе цели и задачи, которые далеко не всегда берут на себя обычные профсоюзы и об этом мы поговорим с Заместителем председателя ТСПС – Ириной Чекановой.

– Наш профсоюз создавался для защиты интересов всех его членов, независимо от места работы и жительства. Буквально за несколько месяцев в него вступило более 300 человек. Мы действуем абсолютно бескорыстно и бесплатно, вкладывая в это дело все свои силы и знания. Каждый из нас, в том числе Председатель союза Юсуп Багадурович Гамзатов, совмещает основную работу и общественную деятельность. Это не легко. Иногда, кажется, что нет ни сил, ни времени, но приходит очередной учитель или сотрудник частной фирмы, которых ущемляют работодатели и происходит возрождение из пепла: включается второе дыхание – видимо, врожденное чувство справедливости не позволяет сдаться, опустить руки.
Наш руководитель, Юсуп Багадурович, в профсоюзном движении ещё со времен СССР. Это один из самых профессиональных и юридически грамотных администраторов в этой сфере. Весь свой опыт и жизненные силы он вкладывает в это дело, делится им не только с нами – сотрудниками, но и со всеми членам профсоюза ТСПС “МСП”.
Именно он стал инициатором проведения на постоянной основе обучения трудящихся юриспруденции: мы организовываем бесплатные курсы по законодательству РФ, основам государственного делопроизводства, знакомим с нормативной документацией, в том числе – с узкоспециализированными разделами, позволяющими гражданину без посторонней помощи разобраться в неоднозначных ситуациях, часто возникающих в судах и при действиях сотрудников силовых ведомств. Наша цель в этом деле очень амбициозная, но реалистичная: добиться того, чтобы каждый член профсоюза со временем мог самостоятельно или в группе успешно защищать свои интересы в суде.
Так же бесплатно ведется нашим профсоюзом работа по защите трудящихся – мы сами участвуем в судах, готовим документы, проводим переговоры с работодателями. Профсоюз на данный момент имеет отличную результативность: в судах выиграно 100% дел. А их было не мало за этот период. Также, очень положительную тенденцию имеют досудебные урегулирования: работодатели, понимая, что сотрудник находится под защитой ТСПС “МСП”, стараются не усугублять ситуацию и идут на мировую.
Группа в Телеграм – “Открытая группа ТСПС“, вступайте
ТСПС проводит анализ Трудовых договоров, помогает сформировать и подписать с работодателем наиболее прогрессивные версии этого документа. По закону, для формирования профсоюзной ячейки нужно не менее трех человек, которые должны провести процедуру регистрации и в дальнейшем от них требуется достаточно большая активность. Поэтому, мы сформировали свою организацию таким образом, чтобы даже один человек из коллектива мог быть членом профсоюза. Это значительно упрощает жизнь активистам и потом, видя, как успешно он решает трудовые споры к нему, присоединяются другие сотрудники. Это уже апробированная и проверенная временем схема организации ячеек на предприятиях.
Надо отметить, что трудящиеся очень слабо знают свои права, закрепленные законодательством. Существующий Трудовой кодекс, принятый во многом усилиями Рабочей партии России, дает достаточно много возможностей для отстаивания своих интересов. А опираясь на Федерального закона №10 от 12.01.1996 г., регулирующий деятельность профсоюзов, можно делать это максимально эффективно. Ни одна другая форма общественных объединений не защищена законом так эффективно. Ни одна иная организация трудящихся не имеет таких полномочий и возможностей. Никто не имеет права вмешиваться в деятельность наших организаций и диктовать нам свои правила.
Профсоюз может не только участвовать в трудовых спорах, но и учреждать учебные заведения как для детей, так и для взрослых; газеты и издания; кооперативы и фонды, даже банки. И такой острый вопрос как размещение профсоюза решить гораздо проще, чем любой другой организации: местная администрация обязана обеспечить нас местом для нормальной деятельности, причем сделать она обязана это на безвозмездной основе! Более того, профсоюз может участвовать в таких важных общественных мероприятиях, как выборы.

И мы уже сделали первый шаг в этом направлении: на основании п. 2, статьи 15 ранее упомянутого ФЗ №10 – выдвинули руководителя Родительского комитета Александру Евгеньевну Тищенко в качестве кандидата на должность Президента РФ. Многие с недоумением воспринимают эту информацию, считают, что не стоит этого делать. Но как мы получим опыт взаимодействия с властью в этом вопросе, если не будет практики?
Даже в теории это достаточно сложный процесс, имеющий массу подводных камней, а когда вы сталкиваетесь с системой ЦИК вживую, когда видите, как она работает, какие подзаконные акты приняты для ограничения наших прав и возможностей – вы неизбежно начинаете действовать и думать иначе, начинаете понимать как с этим бороться. И в дальнейшем, мы точно продолжим это дело.
Отдельно хочется сказать именно о Родительском комитете. Это одно из самых востребованных, судя по количеству обращений, наше подразделение. Основное направление его работы – борьба с массовыми нарушениями законодательства при проведении экспериментов в школах и ВУЗах. Это происходит во всех регионах, в масштабах всей страны и не может не беспокоить как родителей, так и учеников. Мы выявляем такие случаи и активно противостоим этой порочной практике – наши дети должны быть максимально защищены от подобного рода инициатив, поступающих из недр полукоммерческих структур, которые пытаются навязать свои правила игры, не укладывающиеся ни в какие законодательные рамки.
Мы хотим, чтобы трудящиеся активно и планомерно вели работу со своими работодателями по защите своих прав. Более того, мы работаем над тем, чтобы во всех коллективах был свой профсоюз или представители территориального отделения ТСПС “МСП”. Наша цель больше, чем просто просвещение: нужно вовлечь в эту деятельность подавляющее большинство граждан и заставить работодателя сотрудничать с профсоюзом, вести диалог, принимать ключевые решения только при полной поддержке этой структуры.
Без такого «внутреннего аудита» и постоянного контроля со стороны трудящихся, даже самые успешные компании становятся легкой жертвой рейдеров или искусственно банкротятся недобросовестными собственниками, приходят в упадок из-за неудержимой жажды наживы, стремления собственников сэкономить на обновлении производства и т.п. В бюджетной сфере дела обстоят не лучше: там тоже наблюдаются процессы экономии на обновлении основных фондов, транспортных средств, станочного парка. И если сравнивать, кто чаще к нам обращается – из частного бизнеса или с госслужбы, то ситуация примерно одинаковая, большой разницы мы не видим.

Вы знаете, у нас в стране сложилась совершенно уникальная ситуация, когда с одной стороны есть законы, где гарантируются социальные гарантии и права, заложены все механизмы для прямого управления трудящимися как на предприятии, так и в масштабах всей страны, а с другой – никто не исполняет эти нормы буквально, как это следует делать. И ТСПС борется в том числе и за это: мы буквально заставляем работодателей, чиновников, прокуроров исполнять законы и отвечать за их исполнение. По сути, мы видим, что через такие структуры как профсоюз можно изменить весь принцип управления, вплоть до прямого народовластия, как это и предусмотрено действующей Конституцией, где в статье 3 сказано:
- Носителем суверенитета и единственным источником власти в Российской Федерации является её многонациональный народ.
- Народ осуществляет свою власть непосредственно, а также через органы государственной власти и органы местного самоуправления.
- Высшим непосредственным выражением власти народа являются референдум и свободные выборы.
- Никто не может присваивать власть в Российской Федерации. Захват власти или присвоение властных полномочий преследуются по федеральному закону.
Мы часто встречаем призывы со стороны представителей социалистических движений нашей страны к созданию Советов, Комитетов и других форм общественных организаций, в том числе ТСЖ. И, наверное, дело это хорошее. Но таких возможностей как у профсоюзной организации у них нет. И дело тут не только в том, что очень сложно собрать людей и удержать их в структуре для решения каких-то вопросов.
Дело в том, что ни один из таких Советов не сможет представлять интересы своих членов в суде, например. Организовать такой процесс крайне сложно и шансов – минимум. Местные органы власти относятся к ним в лучшем случае, как к очередной «говорильне», где достаточно легко устранить лидера или путем кратковременных уступок снять остроту вопроса и потом дожать через другие механизмы. С профсоюзом так поступить не получится. На нашей стороне ФЗ №10, ст.6, где гарантируются права членов и его сотрудников:
- Права профсоюзов в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), другими общественными объединениями и гарантии их деятельности определяются Конституцией Российской Федерации, настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, а также законами субъектов Российской Федерации.
- Законодательство субъектов Российской Федерации не может ограничивать права профсоюзов и гарантии их деятельности, предусмотренные федеральными законами.
- Если международными договорами Российской Федерации, конвенциями Международной организации труда, ратифицированными Российской Федерацией, установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, то применяются правила международных договоров и конвенций.
Есть и еще одно преимущество. Например, ТСЖ может заниматься только вопросами, связанными непосредственно с общедомовым имуществом и вопросами коммунального хозяйства в рамках своих объектов. А мы не ограничены такими рамками. В нашем профсоюзе есть четкое разделение по отраслям и направлениям. Мы стараемся сразу заложить структурированный по основным видам деятельности костяк будущей крупной организации. Поэтому, специалитеты распределены по комитетам:
- общественного контроля;
- ЖКХ;
- правовой;
- просвещения;
- антикоррупционный;
- трудовых споров;
- транспорта;
- пенсионный;
- родительский;
- СМИ и пропаганды;
- общий делопроизводства.
В каждом отделе назначен ответственный сотрудник, выполняющий роль неосвобожденного Руководителя. Мы строго следим за соответствием профессиональной подготовки и объективной эффективностью человека на занимаемой должности и освобождаем его, если по каким-то причинам он не справляется. Естественно, что, если человек готов со временем снова занять это место – он вернется, тут никаких ограничений нет: в конце концов мы все люди и очень устаем от такой интенсивной общественной нагрузки. И это не может не сказываться на результатах.
Нам всем очень нужно больше свободного времени, и мы полностью поддерживаем инициативу, выдвинутую Рабочей партией России о повсеместном введении шестичасового рабочего дня! Также, мы призываем товарищей присоединяться к нашему профсоюзу и совместно действовать в деле борьбы за внедрение прогрессивных Трудовых договоров и права граждан на прямое управление!
Мы всегда рады видеть в своих рядах грамотных и готовых к обучению людей, способных быть активом, а не балластом. У ТСПС есть возможность помочь вам стать не только теоретиками, но и практиками в гражданской юриспруденции, научиться последовательно и аргументированно отстаивать свои права в судах, грамотно вести делопроизводство. Профсоюзы и Советы – наше светлое социалистическое будущее!
Группа в Телеграм – “Открытая группа ТСПС“, вступайте
Контакты ТСПС: https://tsps.pro/; телефон: +7 (926) 335-24-24; E-mail: mos.sov.prof@gmail.com
… Первый съезд ТСПС в видеоролике
См.также:
- Социализм — это промежуточный этап на пути становления Коммунизма
- Будущее в наших руках! Выбор – как жить нам и нашим детям, можем сделать только мы сами
- Нужно ли коммунистам работать с буржуазным Парламентом? Разбор статьи РПР
- На предстоящих выборах социалисты встают перед вопросом: за кого же голосовать?
- Поиграли в капитализм – и хватит? Только мы ещё и не начинали…

Нажимая на кнопку “Оставить комментарий”, я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности
Присоединяйся к нашей команде! Стань наркором в своём регионе!
Твои новости увидят и прочтут все! Не стой в стороне, ощути себя частью общего! Помоги себе, стране, Миру!