Успехи Сталинского Метода повышения экономической эффективности как результат зарождавшихся новых производственных отношений
В истории СССР существует период феноменальных, невиданных в истории человечества темпов развития науки, техники и экономики в целом, который у нас, начиная с хрущёвского периода, никем не исследовался, не изучался, не обобщался. В настоящее время о нём мало кто знает.
Он начался в 1939 году и продолжался до 1955 года. Все знают или слышали об индустриализации, осуществлённой в СССР по инициативе и под руководством Сталина в 30-х годах прошлого века. Умело используя разразившийся на Западе экономический кризис, власть сумела за 10 лет технически и технологически преобразовать страну, используя мозги и технологии самих капиталистов, жадно искавших тогда рынки сбыта своей продукции и технологий. В конце этого периода, после анализа причин экономической неэффективности стахановского и ему подобных движений, началось повсеместное внедрение заранее продуманного и тщательно подготовленного Метода повышения экономической эффективности (МПЭ). Практика его применения сразу же оправдала это его название.
Ещё не закончилась война, а в стране, теперь уже совершенно самостоятельно, начал быстро создаваться целый ряд инновационных отраслей, таких как атомная, ракетная, вычислительной техники, электроники, где мы, как минимум, не уступали США, а зачастую и опережали. Все остальные страны были далеко позади.
Если атомная бомба появилась в СССР в 1949 году, через 4 года после США, то первая в мире водородная бомба была уже советской. Первая в мире атомная электростанция была введена в эксплуатацию в СССР на год раньше, чем в Англии, летом 1954 года и на 2 года раньше, чем в США. Только в СССР были созданы атомные ледоколы (первый в 1959 г.). Единственный в мире советский самолёт с атомным двигателем поднялся в небо в 1960 году. Лишь атомные подводные лодки появились в США на 3 года раньше, чем в СССР, в 1955 году. Достижения СССР в ракетной технике и космонавтике, начиная с первого спутника, запущенного в октябре 1957 года, общеизвестны.
Уже в 1948 году, когда в США и Англии только разрозненные коллективы занимались разработкой единичных образцов компьютеров и в мире не было ещё ни одного действующего, в СССР были созданы Институт точной механики и вычислительной техники АН СССР и Специальное конструкторское бюро №245. В 1951 году создается первая советская цифровая вычислительная машина МЭСМ (Малая Электронная Счётная Машина) – сразу как промышленный образец. Первые промышленные компьютеры в США и в Англии также появились в том же 1951 году. В 1953 году начинается серийное производство машины БЭСМ (Большой Электронной Счётной Машины) и машин “Стрела” и М-2. Все они находились на уровне лучших американских компьютеров того времени и существенно превосходили компьютеры других стран.
В 1950-х годах и советская электроника была на высоком уровне. Промышленное производство полупроводниковых транзисторов в США началось в 1958 году при цене $150 за штуку, а в СССР на 2 года раньше – в 1956-м. В 1957 году наши радиолюбители покупали транзистор П-16 по цене менее одного доллара за штуку в пересчёте на американские деньги.
Еще более поразительны успехи нашей экономики в целом, несмотря на полное отсутствие внешних кредитов и минимальные объемы нефтяных денег (газовых денег тогда ещё не было).
Уже в 1947 году промышленный потенциал СССР был полностью восстановлен, а в 1950 году он вырос более чем в 2 раза по отношению к довоенному 1940 году.Ни одна пострадавшая в войне страна к этому времени не вышла даже на довоенный уровень несмотря на мощную помощь США. Например, Япония достигла довоенного уровня лишь в 1955 году, на 8 лет позже нас, хотя, если не считать ядерных бомбардировок, серьезных разрушений там не было. Лимитированное распределение продуктов по карточкам было отменено в СССР в 1947 году, а в Англии, несмотря на помощь США, лишь через 7 лет, в 1954 -м.
Темпы роста советской экономики в послевоенный период были намного выше, чем в довоенный. Это отмечали и зарубежные аналитики. В частности, в сентябрьском номере журнала «Нейшнл бизнес» за 1953 г. в статье «Русские догоняют нас» отмечалось, что СССР по темпам роста экономической мощи опережает любую страну и что его темпы в 2-3 раза выше, чем в США.
Все эти свершения были осуществлены нашим народом благодаря использованию Метода повышения экономической эффективности в большинстве отраслей народного хозяйства. Он представлял собой совокупность хорошо продуманных материальных и моральных стимулов для повышения творческой активности производственников и учёных, направленной на снижение себестоимости и повышение качества (улучшения характеристик) разрабатываемой или уже производимой продукции. Система стимулов варьировалась в зависимости от отрасли и типа предприятия. Но в любом варианте эти стимулы прямо не распространялись на начальников любого ранга, а лишь косвенно.
Материальные стимулы в организациях, на пример, занимавшихся разработками новой техники, – это коллективные и индивидуальные премии, выплачиваемые сразу после приемки разрабатываемого изделия государственной комиссией (буквально в тот же день), если в акте комиссии отмечалось снижение себестоимости или улучшение характеристик изделия по отношению к техническому заданию. Для каждой характеристики, включая время разработки и стоимость разработки, назначалась определенная тщательно продуманная премиальная шкала, а по сути, цена результата соответствующего изобретательского труда, требующегося для достижения этой характеристики, известная разработчикам ещё до начала проектирования.
Поощрялись не только изобретатели новшеств, но и коллективы, которые способствовали их работе или использовали результаты их творчества. Здесь разработчики метода учли печальный опыт стахановского движения, когда успех одного больно бил по карману и статусу других, и в коллективе начинался разлад.
Активному участию в МПЭ науки и учёных способствовало то, что результаты труда учёных оплачивались согласно заключаемых с народнохозяйственными предприятиями договоров на выполнение НИР, при этом не было никаких ограничений на величину их поощрения. Получаемые учеными денежные выплаты по выполняемым ими НИР могли во много раз превышать их оклады по основному месту работы.
Моральные стимулы состояли в том, что лица, обеспечившие коллективу получение таких премий, ускоренно продвигались по службе и в основном из их числа назначались руководители проектов.
Устанавливался и хороший моральный климат в коллективах. К людям, способным к творческой работе, коллеги относились бережно, стараясь освободить их от рутинной работы без всяких указаний начальства, так как успехи одного распространялись на всех.
При небольших затратах эффективность МПЭ была исключительно высокой во всех отраслях народного хозяйства. Даже в армии во время войны была жесткая шкала денежных выплат и наград за личное уничтожение техники или живой силы противника, а также нанесение иного урона (например, взятие в плен офицеров противника, обладающих важной информацией). В оборонной промышленности одновременно с напряженной производственной деятельностью велась непрерывная работа по совершенствованию технологических процессов.
За 4 военных года себестоимость производства большинства образцов вооружений (самолетов, танков и т.д.) была снижена в 2-3 раза. Даже винтовка Мосина, разработанная еще в XIX веке, подешевела в 1,6 раза. МПЭ позволял максимально использовать творческую активность рядовых исполнителей и выявлять яркие таланты. МПЭ применялся и в сельском хозяйстве на уровне совхозов и во всех машинно-тракторных станциях – МТС, наиболее делократических (о чём позже) на то время производственных структурах.
Главной особенностью МПЭ являлось то, что при его использовании не только повышалась творческая активность большого числа людей и выявлялись таланты, но изменялась и психология всех членов коллектива, а также взаимоотношения в коллективе. Любой член коллектива осознавал свою значимость для общего процесса и с готовностью выполнял любую часть работы, даже в том случае, если эта работа не соответствовала его статусу. Взаимная доброжелательность, стремление оказать помощь друг другу были типичными чертами. Изменялись и взаимоотношения начальников с подчиненными. Вместо приказов и указаний начальник стремился разъяснить каждому подчиненному, какую роль в общем деле играет та работа, которая ему поручается.
Начальники также материально поощрялись, но размер их поощрения исчислялся в процентах от суммарного размера поощрений подчинённых и не был большим. По мере становления коллективов и формирования новой психологии сами материальные стимулы переставали играть роль единственной движущей силы.
Вот примеры экономического эффекта творческой атмосферы. Проект вычислительного устройства для управления пусковыми ракетными установками А-35 для системы ПРО был выполнен за 2 года, если считать от момента получения технического задания до комплексных испытаний опытных образцов. Аналогичный по сложности проект суперкомпьютера ЕС-2704 при вдвое большем по численности коллективе и том же руководителе выполнялся уже 6 лет (1982-1988 годы).
И еще один пример. При создании советского стратегического бомбардировщика Ту-4 в качестве образца был взят американский бомбардировщик Б-29. Работа с доставленным в Москву Б-29 началась в июле 1945 года. Через неполных 2 года, затраченных на изучение конструкции, проектирование технической документации, изготовление образцов и их доводку, в мае 1947-го состоялся первый полет. В после сталинский период от начала разработки самолета до его серийного производства проходило уже 8-12 лет. Ну а сейчас, несмотря на наличие мощнейших компьютерных систем автоматического проектирования, и того больше.
В сталинской экономике действовал критерий эффективности производственной деятельности, по которому производилось планирование и материальное стимулирование. Таким критерием было не увеличение денежной прибыли, а снижение себестоимости продукции.Значение такого подхода было огромным.А поскольку устойчиво снижать себестоимость можно только за счёт внедрения достижений НТП, то в то время наука и изобретательство были у нас в большом почёте.
Важен был также и следующий фактор. Если капиталист при снижении себестоимости продукции стремится удержать цену товара, чтобы получить большую денежную прибыль, то при сталинской экономике снижению себестоимости обязательно сопутствовало соответствующее снижение цены продукта. Ведь конечный продукт каждого производителя для других производителей является начальным сырьём или комплектующим.
Поэтому снижение себестоимости и соответственно цены продукта производителя снижало себестоимость продукта других производителей, использующих продукт первого как комплектующее изделие (или сырьё) в своём продукте, или позволяло другим взять его в большем количестве и произвести больше своего продукта. Т.е., сталинская экономика, отвергая прибыль в деньгах, получала прибыль в продукции! При этом осуществлялся и принцип оплаты по результатам общественно-полезного труда.
Вот почему сталинская экономика давала ежегодный прирост до 25-30 и более процентов и превратила «лапотную» Россию в могучий Советский Союз.
Значение сталинской экономики было огромным. Это она позволила нам разгромить нацизм, восстановить народное хозяйство в сроки, нереальные с точки зрения западных экспертов, первыми освоить мирное использование атомной энергии, стать лидерами в освоении космоса.
Всё это – достижения именно сталинского СССР.
Следует упомянуть то, что при Сталине, во времена использования МПЭ, большое внимание уделялось развитию производственных кооперативов, производственных и старательских артелей с частной и коллективной формой собственности. В этих организациях превалировал не наёмный труд, а сдельная оплата результатов труда. Они производили до 25% всех потребительских товаров страны, в том числе технологически весьма сложных (телевизоры, фотоаппараты, автоматы Судаева во время войны и т.п.). Артели владели передовым на то время производственным оборудованием.
Но начиная со средины 50-х годов, ситуация резко меняется. Ликвидируются кооперативы и артели. Начинают снижаться темпы роста, а в ряде областей возникают настоящие провалы.
В 1955 году Япония заимствовала МПЭ, что и обеспечило её бурный экономический рост (известный как «японское чудо»), а СССР в том же году отказался от МПЭ, что обусловило последующую деградацию экономики. Хотя МПЭ являлся эффективным как для социалистического, так и для капиталистического уклада экономики, но для социалистического уклада эффективность МПЭ была выше более, чем в 2 раза.
Официальная социально-экономическая наука в СССР, костеневшая в марксизме-ленинизме, несмотря на неоднократные обращения к ней Сталина, так и не проявила должного интереса к происходившему тогда в стране. Об этом методе в настоящее время в среде управленцев никто ничего не знает.
Как же убийцам Сталина удалось расправиться и с его “детищем”, главным двигателем советской экономики?
Были резко уменьшены размеры выплат авторам новшеств и коллективам, особенно научным работникам. Если раньше научный работник, участвуя в НИР для народного хозяйства, мог получать не ограничиваемые суммы, то теперь эти суммы не должны были превышать половины его основного оклада. И наука отвернулась от решения задач народного хозяйства. На предприятиях премиальные выплаты разрешили получать начальству, и их величину сделали зависимой от оклада.
Премирование стало зависеть от субъективного мнения руководства. Со средины 50-х годов из заводских планов и из технических заданий исчезают требования по снижению себестоимости продукции и стоимости разработки. Общий объём премий становится фиксированным: 2%от стоимости разработки. Теперь стало выгодным завышать стоимость разработки и, косвенно, – себестоимость. Это сразу же привело к росту цен.
Известно, что все без исключения реформистские действия Хрущева в области экономики имели чрезвычайно негативные последствия. Но принято считать, что Хрущев действовал из благих побуждений, а неудачи терпел из-за слабого образования и импульсивного характера. Однако ликвидация МПЭ была проведена очень точно, грамотно и, главное, незаметно для многих, если не всех, руководителей страны. Поскольку теперь резко увеличились премии начальников, то это мешало им замечать наносимый вред. Потому есть основания считать, что и другие действия Хрущева, в том числе и печально знаменитый доклад на ХХ съезде партии, были столь же глубоко кем-то продуманы, подсказаны и имели единую цель – ликвидацию достижений СССР.
Механизмы деградации системы заработали в 1955 году. Полностью себя они стали проявлять со второй половины 60-х годов, когда стране были навязаны ещё и так называемые косыгинские реформы, автором которых был экономист, профессор Харьковского инженерно-экономического института и Харьковского государственного университета Е. Г. Либерман. Их разрушительный эффект был в том, что в перечень важных показателей успешности и целей производства возвратилась “денежная” прибыль.
Производственные планы стали задаваться в стоимостном выражении, а не в натуральных показателях, как бы по причине невозможности планировать эти натуральные показатели из-за их всё возрастающего количества, хотя уже имелась вычислительная техника, и она бурно развивалась. Конкурирующие предложения академика В. М. Глушкова, с 1962 года развивавшего программу тотальной информатизации экономических процессов на базе создававшейся задолго до появления интернета Единой государственной сети вычислительных центров,Косыгиным были отвергнуты.
Теперь следует сказать о главном, что позволит взглянуть на МПЭ как на окно, открывавшее виденье очень реальной дороги, которая вела к возрождению не только нашего народа и нашей страны. Если отвлечься от многих интересных деталей успешного применения МПЭ, то можно вычленить главный его элемент – основу успеха его применения. Производственные отношения в до-сталинском социализме были капиталистическими: рабочий был наёмным, он продавал государству лишь свой труд. Принципиальное отличие производственных отношений при МПЭ состоит в том, что теперь труженик продает не свой труд, а полезные обществу результаты своего труда.
Такие производственные отношения, исключают возможность появления паразитизма – основополагающей причины социальной несправедливости, являются более богатыми, наполненными психологическими, воспитательными особенностями, которых не было ни в рабовладельческом строе, ни в феодализме, ни в капитализме, ни в до-сталинском социализме.
Хотя во времена МПЭ такие производственные отношения распространялись в первую очередь на виды труда, связанные с творчеством, изобретательством, тем не менее они заключали в себе главное, принципиальное отличие новых производственных отношений от им предшествовавших. В 193 году Ю.И. Мухин в своей книге “Путешествие из демократии в дерьмократию и дорога обратно.” ввёл термин “делократия” для описания порождаемых такими производственными отношениями перспектив развития общества.
В период МПЭ инициативные, изобретательные рабочие, инженеры, учёные были, фактически, тружениками-предпринимателями. Но не теми предпринимателями, которых порождает капитализм, в подкорке головного мозга которых впаяно лишь одно понятие – прибыль любой ценой. Эти востребованные государством труженики-предприниматели, порождённые новыми производственными отношениями, решали задачи увеличения своей прибыли не любой ценой, а лишь за счёт снижения себестоимости, повышения качества продукции. Их творчество направлялось не на изобретение способов обмана и надувательства, а на экономию всевозможных ресурсов, совершенствование технологий и всего и вся, что приносит пользу обществу.
Это воспитывало молодёжь в атмосфере стремления к знаниям, к творчеству, к нравственному совершенству. Оно же позволяло Сталинской экономике ежегодно снижать цены к 1-му апреля. Не потому ли этот день потом ненавистники Сталина назвали днём смеха?
Капитализм победил феодализм производительностью труда, а делократический предпринимательский строй победит капитализм не только производительностью труда, но, и это самое главное, воспитанием нового, ответственного, всесторонне развитого, творческого человека, которого никогда не смогут заменить роботы и «искусственный интеллект». Именно новый высоко духовный творческий человек должен стать главным продуктом будущего общества справедливости, основанного на искореняющих причины появления паразитизма новых производственных и общественных отношениях.
Гаврилко Б.П., Новосибирск, 2017 г. g-b-p@mail.ru
См.также:
- Делократическая система Чартаева как образ производственных отношений будущего
- Делократия: современная антибюрократическая концепция управления
- Как сталинская экономика, за неполных 30 лет превратила промышленно отсталую Россию в могучий СССР
- 1 апреля – День сталинского снижения цен в СССР. День дурака 1 апреля празднуют в РФ
- Заэкрандия. Как попасть в ту чудесную страну, которую нам показывают по первому каналу
Нажимая на кнопку “Оставить комментарий”, я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности
Присоединяйся к нашей команде! Стань наркором в своём регионе!
Твои новости увидят и прочтут все! Не стой в стороне, ощути себя частью общего! Помоги себе, стране, Миру!